崩溃！从小卷到大的海淀牛娃，留美13年却只能被迫回国？！

时间： 2024-03-12 02:47     浏览量：503

2024年，美国大厂的“寒冬”仍未走远。

这让留学生不仅陷入求职困境，更是被「身份焦虑」困扰。

一般留学生毕业以后的前10年，只能有一个首要目标，那就是“搞身份”。

《工作15年才拿到Green Card，亲身经历多次裁员！》作者同学为了保持身份“一顿操作猛如虎“，其实很多留学生都有亲身经历。

图源：《一亩三分地》论坛

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Amanda就是其中之一。

01

学霸的诞生

Amanda是一个智力过人的北京孩子，她小的时候家住定福庄的三室一厅。但是关注教育的父母为了能让她享受最好的教育资源，在海淀买了一套价值不菲的“老、破、小”，于是Amanda从小学开始就入读北京最好的学校，成绩名列前茅。

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课外活动方面，Amanda亦不负众望，在奥数和击剑上都能取得了好成绩。她还在全市高中生发明大赛上获得了名次，一时间风头无两。

看着如此天赋过人的女儿，家长决定让孩子放弃“高考”这条“独木桥”，放她去更广阔的天空自由飞翔-让她申请美国本科。再一次不负众望，Amanda拿着奖学金，入读了纽约一所名校的金融工程专业。

02

没身份？那就继续上学

大学4年过的飞快，一转眼快毕业要开始找工作了，Amanda这才发现：没身份又没人脉，根本找不到工作！

看到身边的中国同学一个又一个准备回国，情急之下，Amanda决定去申请一个常春藤的硕士，一来稳住合法身份，二来给自己找工作多争取一些时间，三来给自己提升一下学术背景。

03

求职、H1B、换工作、被裁员、新工作

这次Amanda学聪明了，一入学就在校友网络中寻找能帮自己refer工作的人。功夫不负有心人，她联系到了一位愿意推荐她的学姐，拿到了一家大银行的金融分析师的工作offer，并且第二年H1B中签，心中石头暂时落地。

长期身份开局也算顺利，工作了6年，AmandaEB3的priority date拿到后，她选择跳槽去了一家start up，但是在疫情期间，她不幸被裁员了。

精神高度紧张的她，不允许自己有丝毫懈怠，没日没夜的投了400多份简历，最后被一家小公司录取，尽管收入不到原来的一半，但是老板答应给她办perm… 为了EB3，她忍了。

04

办perm被诓了，还能指望谁呢？

在新公司工作了近1年，Amanda去催促老板给她递交perm，老板却提出多考察她2年的要求... Amanda要崩溃了，感觉之前的1年时间被浪费了，现在又要重新找工作、找H1B transfer、找EB3 sponsor…

这时的Amanda已经来美国13年，31岁了。在国内被团宠的她，在这个所谓“自由”的国度，用尽了浑身解数，光跟“身份”较劲了。

“没身份”仿佛就是留学生的“原罪”。Amanda突然意识到：从小到大，自己从来没有喘口气的机会，现在还像大白菜一样被挑来拣去，也不知道什么时候是个头...

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当她跟身边的朋友抱怨的时候，朋友的一句话把她噎住了：“雇主才不是你爸，身份别全指望他”！朋友说的对啊！可是不指望雇主，Amanda又能指望谁呢？

05

留学家长的伤心

从留学家长的角度来看：送孩子出国，都是为了让孩子可以避开国内各种“独木桥”，给孩子一片更广阔的天空。但殊不知没有“身份”的留学，其实是另一座险象环生、试错成本大、没有退路的“独木桥”。

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孩子毕业后最宝贵的10几年，都用来跟CPT、OPT、H1B、Perm、140、485斗智斗勇了！在没有身份之前，很多的梦想都要被放弃，很多的人生计划都要被推迟。

但现在，重生的机会来了——

一

EB5法案重生=留学生“重生”？

Q

EB5法案重生，能给留学生“重生”的机会吗？

A:能！新法EB5可以成为高净值留学家庭的“救命稻草”！

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贝特曼的新法EB5客户，通过新法的“双递交”条款，I-765，也就是EAD工卡大量获批！

并且与老法相比，新法下的申请者，大部分是用来做“身份急救”的！

何谓“身份救急”？

举几个贝特曼客户案例：

● A同学电气工程硕士毕业，H1B抽两次不中，经过综合考虑，父母决定给他提供资金，帮他递交了新法EB5申请，仅用70多天，在2024年1月25日，他的EAD卡就获批了。A同学从此不需要为H1B担惊受怕了。

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● B同学从高中开始就在美国上学，现在读大三。父母趁着新法EB5快速身份的机会，为她递交了“越港V期-月光谷俱乐部“乡村项目申请，EAD卡在“双递交”3个月后的11月16日获批。

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● C同学是法律专业，OPT仅一年期限。在家长帮助下申请EB5，EAD卡58天快速获批。B现已拿到洛杉矶大律所offer，准备入职。

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● D同学是一所常青藤院校数据分析专业硕士毕业生，找不到sponsor OPT和H1B的雇主。在家长帮助下，他进行了新法EB5申请，EAD快速获批后，拿到了一家公司的offer，随后在多国旅行，于2024年1月顺利入职。

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● E同学是哈佛学霸，毕业后用OPT在银行工作，收入非常可观。抽了3次H1B都没中，眼看身份要过期，他自己卖了一部分股票套现，另外收到了父母部分经济支持，E申请了新法EB5。他已经拿到EAD，工作没受任何影响。

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● F同学与一位有身份人士登记结婚，本来打算以婚姻拿身份的路径。但是不到1年的时间中，她与伴侣经常争吵想分手，但是受困于身份，不敢提出离婚。F同学母亲得知情况后，当即决定给孩子办理新法EB5，不让孩子受委屈。现F的身份已经合法化，并且EAD和回美纸已经获批，离婚正在处理中。

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贝特曼案例还有很多...

新法EB5成为了留学家庭“身份急救”的“救命稻草“！

二

抢占EB5历史机遇，家长帮助至关重要

新法EB5可以通过“双递交”，帮申请人2-3个月，快速获得“准Green Card身份”，其中包括EAD卡和回美纸。

截止至2024年2月，新法EB5的乡村项目，既没有“公告排期”又没有“实质排期”，但是这个窗口期不会很长。

在老法下，有一些申请人只是晚递交了半年，但是排期要长出2年甚至更长。所以“以史为鉴”，对于新法EB5这个“历史红利窗口期”，申请人应该尽快动手。

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申请新法EB-5需要80万美金，在这个过程中，父母的帮助必不可少：

总结以下几个原因

财务支持

刚毕业的留学生能够自己拿出80万的非常少。在EB5申请中，父母往往是财务支柱，一些高净值家庭或者有房产的家庭，可以为孩子提供EB-5款项的合法资金来源证明。

信任关系

EB-5申请是一项重要的家庭决策，而与父母合作更容易建立信任关系。父母了解孩子的背景、目标和财务状况，这有助于家庭共同制定合适计划。

情感支持

父母的支持不仅仅是财务上的，更重要的是情感和精神支持。在陌生的国家进行留学可能会带来一系列心理上的挑战，家人的支持可以成为孩子稳固的后盾。

共同规划

通过孩子与父母合作，留学家庭全部成员，可以一起规划未来。这不仅涉及investment本身，还包括家庭成员未来在新环境中的生活、学习、工作、置业的长远规划。

总体而言，寻求父母的帮助，有助于留学生EB5申请人建立更牢固的经济和心理基础，全家共同收获新法EB-5所带来的胜利果实。

三

新法EB5五大优势

针对留学生面临的困难，新法EB5有五大优势

通过“双递交”，90天左右快速实现“准Green Card”身份，拿到EAD和AP，告别OPT、H1B 实现工作自由，往返中美自由。

截止到2024年2月，新法乡村项目（rual area）没有“隐性排期”。申请人，1.5年左右可获批临时Green Card，一步到位，1.5年解决Green Card问题。

选择乡村项目，3-4年左右快速还款成为可能，80万可用于创业或置业。

如果孩子21岁以下且未婚，实现全家Green Card。

解决低龄留学父母“陪读签证问题”，不用拿B1/B2签证中美两地跑。

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四

贝特曼咨询：过往参与EB5项目“零失败”

贝特曼咨询，全球总部位于纽约曼哈顿，中国总部位于北京，由前中美双执照律师刘宇先生于2001年在纽约创立的刘宇与贝特曼律师事务所发展而来。

贝特曼咨询隶属于贝特曼集团，是拥有23年美国律所执业背景、中美一体化的大型出国服务机构。贝特曼咨询于2013年进入中国，迄今已服务中国10周年，目前在美国尔湾、中国北京、上海、深圳、成都等地设有分支机构，主要从事美国EB1A、EB2/EB3、EB5等专业出国服务，在业内广受推崇。

贝特曼咨询依托自身强大的法律、金融、地缘优势，从业以来所有的EB5项目保持着“零失败”的记录，真实践行了“专业守护，移路通达”的承诺。

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参考资料：

• Spate of job cuts continues unabated at Big Tech, media firms

  https://www.reuters.com/technology/spate-job-cuts-continues-unabated-big-tech-media-firms-2024-02-05/

• Why Is Big Tech Still Cutting Jobs?

  https://www.nytimes.com/2024/02/05/technology/why-is-big-tech-still-cutting-jobs.html

• These are the retail and tech companies that have slashed jobs

  https://www.cbsnews.com/news/2024-layoffs-tech-retail-google-microsoft/

• Tech Layoffs Continue to Roil Industry With 32,000 Jobs Cut

  https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-02-05/tech-layoffs-continue-to-roil-industry-with-32-000-jobs-cut

• https://layoffs.fyi/

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